Utsiktens BK ligger i botten av Superettan med fyra omgångar kvar.
Utsiktens BK svarar: "Har inte gått i konkurs"
Carl Sandin / BILDBYRÅN
En anställd har begärt Utsiktens BK i konkurs. Men klubben slår fast att det rör sig om en tvist och att man inte gått under.
Laget ligger på negativ kvalplats och har två poäng upp till säker mark.
Det är ingen hemlighet att Utsikten under en längre tid kämpat med att få ordning på sin ekonomi.
I går framkom det att en anställd begärt Utsikten i konkurs på grund av en utebliven ersättning på närmare 80 000 kronor.
“Föreningen kan inte rätteligen betala sina skulder och denna oförmåga är inte endast tillfällig. Föreningen är därmed på obestånd och ska försättas i konkurs”, står det i ansökan till Göteborgs tingsrätt.
Nu svarar Utsiktens BK på sin officiella hemsida.
“Utsiktens BK vill tydligt klargöra att föreningen inte har gått i konkurs. Det stämmer att klubben befinner sig i en utmanande ekonomisk situation, och vi arbetar aktivt med att stärka vår ekonomi långsiktigt. Men vi vill betona att någon konkurs inte är aktuell, och verksamheten fortsätter som vanligt”, skriver man och fortsätter:
Vi uppmanar alla att vara källkritiska och inte sprida felaktig information.
“Det har även förekommit uppgifter om en rättslig process – vi kan bekräfta att vi är i en tvist med en tidigare anställd som valt att driva ärendet vidare till tingsrätten. Då detta är ett pågående rättsärende kommer vi inte att kommentera detaljer i nuläget. Vi uppmanar alla att vara källkritiska och inte sprida felaktig information.”
Göteborgs-Posten har pratat med borgenärens juridiska ombud, Cecilia Arklid på fackförbundet Unionen. Hennes klient har inte fått lön.
– En arbetsgivares största skyldighet gentemot en anställd är att betala ut lön. Kan man inte göra det, då kan man inte ha anställda. Det är utgångspunkten. Då får man säga upp eller på annat sätt avsluta anställningen, säger hon till tidningen.
På frågan om det inte gick att lösa på något annat sätt än att begära Utsikten i konkurs, svarar Arklid:
Därför måste man agera snabbt för att skydda sina fordringar.
– En anställd som inte fått lön har egentligen bara ett verktyg framåt, och det är den här konkursansökan. Då kan man få rätt till statlig lönegaranti för en viss period bakåt. Den perioden är kraftigt begränsad i tid. Därför måste man agera snabbt för att skydda sina fordringar. Det är klart att alla önskar att det ska lösa sig på ett annat sätt.
Arklid betonar att tvisten ännu inte är löst, men vill se en lösning.
– Vi väntar in att tingsrätten sätter ut en tid för konkursförhandling, säger hon till GP.
Axel Fägerhall, chef för tävlingsgruppen på Svenska Fotbollförbundet, förklarade under gårdagen att det är osannolikt att Utsiktens situation påverkar Superettans tabell. Detta då processen förväntas pågå längre än seriespelet.
Ninib Staifo
Carl Sandin / BILDBYRÅN
Utsiktens BK svarar: "Har inte gått i konkurs"
En anställd har begärt Utsiktens BK i konkurs. Men klubben slår fast att det rör sig om en tvist och att man inte gått under.
Utsiktens BK ligger i botten av Superettan med fyra omgångar kvar.
Laget ligger på negativ kvalplats och har två poäng upp till säker mark.
Det är ingen hemlighet att Utsikten under en längre tid kämpat med att få ordning på sin ekonomi.
I går framkom det att en anställd begärt Utsikten i konkurs på grund av en utebliven ersättning på närmare 80 000 kronor.
“Föreningen kan inte rätteligen betala sina skulder och denna oförmåga är inte endast tillfällig. Föreningen är därmed på obestånd och ska försättas i konkurs”, står det i ansökan till Göteborgs tingsrätt.
Nu svarar Utsiktens BK på sin officiella hemsida.
“Utsiktens BK vill tydligt klargöra att föreningen inte har gått i konkurs. Det stämmer att klubben befinner sig i en utmanande ekonomisk situation, och vi arbetar aktivt med att stärka vår ekonomi långsiktigt. Men vi vill betona att någon konkurs inte är aktuell, och verksamheten fortsätter som vanligt”, skriver man och fortsätter:
Vi uppmanar alla att vara källkritiska och inte sprida felaktig information.
“Det har även förekommit uppgifter om en rättslig process – vi kan bekräfta att vi är i en tvist med en tidigare anställd som valt att driva ärendet vidare till tingsrätten. Då detta är ett pågående rättsärende kommer vi inte att kommentera detaljer i nuläget. Vi uppmanar alla att vara källkritiska och inte sprida felaktig information.”
Göteborgs-Posten har pratat med borgenärens juridiska ombud, Cecilia Arklid på fackförbundet Unionen. Hennes klient har inte fått lön.
– En arbetsgivares största skyldighet gentemot en anställd är att betala ut lön. Kan man inte göra det, då kan man inte ha anställda. Det är utgångspunkten. Då får man säga upp eller på annat sätt avsluta anställningen, säger hon till tidningen.
På frågan om det inte gick att lösa på något annat sätt än att begära Utsikten i konkurs, svarar Arklid:
Därför måste man agera snabbt för att skydda sina fordringar.
– En anställd som inte fått lön har egentligen bara ett verktyg framåt, och det är den här konkursansökan. Då kan man få rätt till statlig lönegaranti för en viss period bakåt. Den perioden är kraftigt begränsad i tid. Därför måste man agera snabbt för att skydda sina fordringar. Det är klart att alla önskar att det ska lösa sig på ett annat sätt.
Arklid betonar att tvisten ännu inte är löst, men vill se en lösning.
– Vi väntar in att tingsrätten sätter ut en tid för konkursförhandling, säger hon till GP.
Axel Fägerhall, chef för tävlingsgruppen på Svenska Fotbollförbundet, förklarade under gårdagen att det är osannolikt att Utsiktens situation påverkar Superettans tabell. Detta då processen förväntas pågå längre än seriespelet.
Ninib Staifo