Efter flera månaders arbete med att hitta rätt ersättare är beslutet nu fattat. 

Rosenborg BK har utsett Alfred Finnbogason till ny sportchef i klubben. Det bekräftar klubben på sin officiella hemsida

Den norska storklubben har varit utan permanent sportchef sedan oktober, då Mikael Dorsin lämnade sitt uppdrag. 

Finnbogason har skrivit på ett avtal som sträcker sig till och med 2030. 

– Det är med stor ödmjukhet som jag tar mig an jobbet som sportchef i Rosenborg. Klubben har ett fantastiskt namn inom europeisk fotboll och är känd för sin offensiva holländskinspirerade fotbollsstil. Det var en del av det som tilltalade mig när jag blev tillfrågad om att vara kandidat till jobbet, säger Finnbogason och fortsätter:

– Genom anställningsprocessen har jag fått ett gott intryck av klubben och hur vi tillsammans ska bygga Rosenborg tillbaka till toppen av norsk och internationell fotboll. Jag ser fram emot att arbeta hårt framöver, så att Alfred Johansson och laget får de bästa ramförutsättningarna för att kunna prestera under 2026.

36-åringen har en lång och meriterad spelarkarriär bakom sig. Under sina år som aktiv representerade han flera klubbar på hög nivå, med spel i bland annat Spanien, Tyskland och Nederländerna. Han har också spelat i Allsvenskan med Helsingborgs IF.

Mot slutet av karriären hade han även en period i Lyngby.

Efter att ha avslutat spelarkarriären har Finnbogason tagit klivet över till den sportsliga ledningen. 

Han har utbildat sig inom sport management och genomfört Uefas Sporting Director Programme, med tydligt fokus på strategiskt och organisatoriskt arbete inom elitfotbollen.

När Rosenborg nu presenterar sin nya sportchef hämtas han närmast från Breiðablik, där han haft rollen som teknisk direktör. 

Därifrån tar han nu steget till Trondheim och ett av norsk fotbolls mest profilerade uppdrag.

Med tillsättningen av Alfred Finnbogason sätter Rosenborg punkt för en rekryteringsprocess som pågått i flera månader – och får samtidigt en sportchef med både internationell spelarerfarenhet och formell kompetens för rollen.