Helsingborgs IF har en ny strategi för nästa säsong. Den bygger på fyra grundpelare: hemvändare, egna talanger, klubb/rollspelare och spetsspelare.

Målet i framtiden är att truppen till hälften ska bestå av egna produkter och släppa fram dem i större utsträckning. Utifrån de här kraven kommer man leta en ny tränare.

– Från och med nu måste vi titta ett antal år framåt, säger HIF-ordförande Claes Ohlsson till HD.se och fortsätter:

– Jag kommer att kräva att nästa tränare i HIF förstår vår strategi och vårt tänk. Samtidigt kan jag då inte kräva att tränaren tar guld, den matematiken blir fel. Tränarens ansvarsområde blir inte att ta guld utan att följa vår strategi. Har vi en bra verksamhet så kommer framgångarna. Säger tränaren "det är ert jobb att ge mig spelare" är han inte tränare här.

Hur hittar man den typen av tränare?

– Det är inte helt lätt. Vi kanske inte ska ha, exempelvis, ett treårsavtal med tränaren för då kommer samma prestationsbaserade förhandling varje gång det är dags med nytt kontrakt. Möjligen är en form av tillsvidareanställning rätt väg att gå, säger Ohlsson till HD.se.

Åge Hareide har kontrakt med Helsingborg säsongen ut, men det är inte helt uteslutet att norrmannen kan bli kvar. 

– Vi har ett kort kontrakt med Åge för att ge oss handlingsfrihet att i lugn och ro ta fram profilkraven för framtidens tränare, men jag ska inte stänga någon dörr, säger ordföranden till HD.se och fortsätter: 

– Åge har så här långt tillfört väldigt mycket utifrån sina erfarenheter under en lång karriär. Hur han själv ställer sig och hur hans profil passar vår långsiktighet och krav på ett modernt ledarskap som bygger på dialog får i så fall utvärderas.