Fotbolltransfers

IFK Norrköping-basen orolig för löneutvecklingen

Allsvenskan

Allsvenskan - 2017-12-27 kl 21:44

Artikelbild

Foto: Joel Marklund/Bildbyrån

Den allsvenska löneutvecklingen pekar alldeles för mycket uppåt. Det menar IFK Norrköpings ordförande Peter Hunt.

Kommande 5 matcher - Allsvenskan

IFK Norrköpings ordförande Peter Hunt uttalar sig för NT.se gällande Allsvenskans löneutveckling och jämför med Danmark.

– Ur mitt perspektiv är det oroväckande att det läggs mer och mer pengar på löner och spelarkontrakt. En del orkar bära det, andra inte. Det blir en skiktning i allsvenskan. Fem-sex lag kommer att ha råd men övriga kommer ha svårt att hänga med i konkurrensen, säger han till NT.se.

– Ska vi ha en allsvenska med 16 lag där skillnaderna mellan lagen blir allt större? Den debatten kommer komma. Det finns inte 16 jämbördiga lag. I Danmark är det tolv lag och man möter varandra tre gånger. Man ser vissa lag i allsvenskan som alltid sladdar på nedre halvan, fortsätter Hunt.

Fotbolltransfers.com

[email protected]

Artikelbild

Foto: Joel Marklund/Bildbyrån

IFK Norrköping-basen orolig för löneutvecklingen

Allsvenskan

Allsvenskan - 2017-12-27 kl 21:44

Den allsvenska löneutvecklingen pekar alldeles för mycket uppåt. Det menar IFK Norrköpings ordförande Peter Hunt.

Kommande 5 matcher - Allsvenskan

IFK Norrköpings ordförande Peter Hunt uttalar sig för NT.se gällande Allsvenskans löneutveckling och jämför med Danmark.

– Ur mitt perspektiv är det oroväckande att det läggs mer och mer pengar på löner och spelarkontrakt. En del orkar bära det, andra inte. Det blir en skiktning i allsvenskan. Fem-sex lag kommer att ha råd men övriga kommer ha svårt att hänga med i konkurrensen, säger han till NT.se.

– Ska vi ha en allsvenska med 16 lag där skillnaderna mellan lagen blir allt större? Den debatten kommer komma. Det finns inte 16 jämbördiga lag. I Danmark är det tolv lag och man möter varandra tre gånger. Man ser vissa lag i allsvenskan som alltid sladdar på nedre halvan, fortsätter Hunt.

Fotbolltransfers.com

[email protected]